2020年人力资源经理职业培训与考试招生简章

2020年人力资源经理职业培训与考试招生简章

为了适应互联网时代给人力资源管理带来的新挑战，帮助企业人力资源注入新活力，带来新思维，提升人力资源管理人员的专业水平、应对能力、创新精神，促进人力资源管理工作全面创新发展。人力资源和社会保障部教育培训中心联合上海博宇企业管理咨询有限公司共同在全国组织开展人力资源经理培训证书项目。

凡参加培训并经考试成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的人力资源经理培训证书。

项目介绍

“人力资源经理课程”具有实用性的方案措施和操作工具、针对性的人力资源案例、系统全面的人力资源管理全过程解析、前瞻性的中国未来发展趋势等特点，侧重于对人力资源管理领域内整体知识和经验的理解、掌握与运用。帮助人力资源管理者理解并发展20种胜任素质，快速提升管理能力，以便更好地应对人力资源管理部门日益扩大的职责，重新规划职业生涯；为企事业单位选拔出色的、能从容应对挑战的优秀管理人才，提供严谨的专业知识体系和严格的测试标准。

培训对象

  1.政府和事业单位人事/行政主管；

  2.企业人力资源总监/经理、行政总监/经理；

  3.企业董事长、总裁、总经理、高层决策人员；

  4.在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力和素质的人员；

  5.资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

考试日期

师资教材

培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。

颁发证书

凡参加系统培训并经考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“人力资源经理”培训证书。

为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训网对外公布学员获得证书情况。（http://edu.mohrss.gov.cn）

课程大纲

模块一、基于AI时代的人力战略与规划

人力资源战略决策

人力资源运营策略

EHR系统认知

人力资源十大趋势

人力资源经理JD

模块二、活用胜任力模型与测评

DISC个性测试

MOT管理

贝尔宾相关测评手段

岗位胜任力素质模型

职业锚测试

模块三、教练式培训与辅导技术

NLP教练技术

企业培训体系实务

培训口才实战演练

模块四、以人为本的薪酬绩效管理

人力资源管理5P模型

战略薪酬管理

战略绩效管理

模块五、新时代的人力资本与风控技术

人力资本时代eHR时代信息管理

战略员工关系管理

总复习

报名方式

1.报名流程：递交材料—审核录取—报名缴费—领用教材—培训考试—查询考分—合格颁证

2.提供材料：报名表、身份证、毕业证复印件各1张、2寸白底免冠彩照1张（加附电子版照片，要求：白底、358（宽）×441（高）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份证号码命名）

3.地址：上海市梅园路77号人才大厦15F

4.电话：021-62108037 13127732386

5.官网：www.cnhrm.org