【静安校区】第37期《绩效薪酬经理》职业技能培训证书班2018年6月8日开班

日期时间

课程模块

授课讲师

课程内容

第一天

（6月8日）

上午09:30-12:00

下午13:00-16:30

组织设计

刘建军

集团管控\流程管控\战略管控\管控组织设计\高层次人才选拔与培养能力

企业战略分析评估\组织架构设计\工作描述体系设计\岗位价值评估

能力素质模型\岗位胜任力调查\员工满意度调查\职业发展通道设计

第二天

（6月9日）

上午09:30-12:00

下午13:00-16:30

薪酬设计

吴颖

薪酬管理\薪酬制度\薪酬激励体系设计\薪酬设计方案

工资成本分析\激励效果分析

企业薪酬结构设计\岗位薪酬结构设计\员工持股计划设计

第三天

（6月10日）

上午0930-12:00

下午13:00-16:30

绩效设计

相正求

绩效考核\绩效管理\绩效管理制度\绩效考核方案

KPI指标体系设计\全面考核程序设计\考核能力素质的运用

绩效考核流程\制度\方案\表格设计

全国统考

（8月19日）

下午13:30-15:30

（考试地点详见准考证）

监考员

笔试闭卷考（男满50岁或女满45岁开卷考）

相正求

薪情高级合伙人、上海师范大学人力资源管理系副教授，上海师范大学人力资源测评中心研发总监，国家级人才测评师，专业培训师、国家劳动和社会保障部职业技能鉴定专家组专家，多家企事业单位人力资源高级顾问等 

论著：《人力资源管理》，《人才测评方法与应用》，《薪酬设计与实施》等书籍，发表论文数十篇。

擅长领域：人才测评，岗位胜任力模型建立，企业销售及管理内训，企业心理咨询，人力资源体系诊断及改建等

刘建军

薪情特聘讲师 人力资源高级顾问

上海培训协会监事长

上海大成智库创始合伙人

上海人事经理研究中心 & 浦东国际金融学会特聘研究员

20年企业管理经历，多年高层和中层管理经验；

先后任职于国企、民企和外企，对多种资产和文化背景企业有亲身体验；

先后曾任上海高阳国际销售经理、华起集团副总经理、日本 JEC 株式会社中国区管理部部长、Advanceglobal 咨询公司高级咨询经理、中人网上海分公司负责人等职；

吴颖

薪情绩效专家 组织执行力首席顾问

中小企业组织执行力构建者

中小企业绩效改善资深顾问

上海企业联合会 高级顾问

上海后世博民营企业发展推进委员会 资深顾问

10 年时间在中外合资、世界 500 强外资企业和民企的工作管理经验，从一线员工，历任车间、质量管理、生产管理和营运部负责人。

先后任职于国企、民企和外企，对多种资产和文化背景企业有亲身体验；

10 年企业管理咨询经验，服务 3 家咨询公司，从顾问到全国市场咨询部总监，为二十几家分子公司提供市场和咨询服务。为 40 多家企业提供咨询服务。