7月15日静安校区第1期全国《人力资源经理》职业培训证书班之新时代的人力资源与风控技术！

阅才教育静安校区7月15日8：00时，教务管理人员准备开班各项资料，迎接此次的的全国《人力资源经理》培训班课程！

学员陆续到达，班主任黄老师详细介绍了培训班考试情况，培训学校概况、教学要求、生活指南，随后知名企业HRM，资深人力资源管理专家、全国人力资源经理职业证书培训考试中心认证讲师、上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员、上海市律师协会劳动法专业委员会委员、浦东新区劳动保障学会理事东方电视台“陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾胡泉老师跟大家分享了以新时代的人力资源与风控技术等实务课程，学员积极参与讨论，在愉快的气氛中渡过学习的一天，学员表示此次课程收益多多，深受喜爱！急切的期待下一次课程！

此次课程主要包括如下内容：

劳动合同管理

劳动合同签订的意义及注意要点；

员工不愿意签订劳动合同风险如何转嫁；

劳动合同管理的“十大”要诀；

如何规避企业不想给员工签订无固定期限劳动合同的风险；

劳动合同的内容应该如何约定对企业有利；

如何应用；劳动合同各项条款在劳动争议中赢得仲裁、诉讼；

特殊用工关系（劳务关系、非全日制用工、实习生）协议用当怎样签订；

必备的入职手续包含哪些内容，分别解决的风险点是什么。 

社会保险管理

常见社保管理失误问题分析；

因员工自身的原因（如以个人名义参保、在其他单位参保）导致现单位不能够为其参保，怎样才能够降低员工将来以公司未缴社保而追究单位责任的风险？

现在单位未为员工缴纳社保，如何才能够规避员工将来要求单位补缴单位 保，如何才能够规避员工将来主张养老保险待遇损失，单位每月给员工发放养老金的情形？

员工投诉及争议解决

如何建立企业的问题反馈系统； 

不得不让员工走，如何有技巧地让员工不与公司发生矛盾离职？

劳动争议中的举证责任解析及技巧运用；

如何在离职的时候运用法律文书阻止员工对企业进行劳动争议的仲裁、诉讼；

发生了劳动争议企业的应对技巧；

如何将劳动争议转化为非劳动争议以降低公司的举证责任。

                                              学人资 选阅才！