国家人力资源管理师与人力资源经理双证班

人力资源职业发展王牌课程

国家人力资源管理师与人力资源经理双证班

最紧缺的人才、最权威的证书

最系统的课程、最专业的讲师

最超值的价格、最优质的服务

根据国家职业统计部门“行业人才需求调查报告”显示：人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。据权威机构调查显示，国内现在学人力资源专业的人数高达1500-1800万，从事HR工作的人员数量在500-800万，真正专业的HR只有15-20万，高级人力资源专业人才市场缺口达到80-100万。

近几年，人力资源管理从业者的收入持续攀升，这与企业对HR从业者能力和水平要求的提升是同步的。目前，人力资源岗位被公认为是一个发展前景好、收入持续增长、工作环境良好、对专业背景无刚性要求，而且能够持续提升从业人员专业度的职业发展方向。

现如今多数企业的HR只能提供基础性、标准化的人力资源劳务性工作，比如招聘信息发布、应聘人员接待、薪酬测算、工资造册与发放、员工劳动合同管理的办理、体检组织、简要活动组织等等，创造价值非常低，没有为企业提高丝毫的市场竞争力。

为适应新时代企业人力资源管理新机遇与挑战，帮助企业人力资源注入新活力，带来新思维，提升人力资源管理人员的专业化水平、应对能力和创新精神，促进企业人力资源管理工作创新发展，阅才教育特举办国家职业资格人力资源管理师（三级）和人力资源经理职业培训双证班。

一、培训对象

1. 已从事人力资源工作满1年的专业人员；

2. 各企业董事长、总经理、高层决策人员；

3. 在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力和素质的人员；

4. 资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

二、培训内容

三、培训教材

国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》(1+X)系列

国家劳动和社会保障部门指定教材：《企业人力资源管理师职业技能鉴定辅导练习》(1+X)系列

国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理专业英语教材》

主讲老师自编课件及内部复习辅导资料

四、培训师资

人力资源考评专家领衔主讲

上海市人力资源资格考试教材编写人员独家授课

知名企业人力资源经理人、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲

五、报考条件

1．持大学大专（高职）及以上学历，并从事本职业工作1年以上者；

2．取得人力资源管理员资格证书，从事本职业工作2年以上。

注：二者满足其一即可。

六、考试方式

七、考试安排

人力资源管理师（三级）：上海每年统考两次，5月和11月；

人力资源经理：全国统考一年三次，分别为每年4月、8月和12月。

八、证书颁发

参加人力资源管理师职业资格培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发《助理人力资源管理师》职业资格证书，实行统一编号登记管理，可在人力资源和社会保障部官方网站上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

参加人力资源经理职业培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发人力资源经理培训证书，为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训网对外公布学员获得证书情况。（http://edu.mohrss.gov.cn）

九、报名方式

1. 报名材料

身份证原件及复印件；最高学历证书复印件及学历备案表；工作证明。

2. 报名费用

3. 联系方式

1．地址：上海市静安区梅园路77号上海人才大厦1509室

2．咨询：021-62108037    13918582752   

3．官网：www.readhr.cn