2021年企业软件行业薪酬数据报告
日期:2021/11/01 点击:673次
软件公司的业务一般包括三大类,人员驻场外包、各类项目、以及各类产品,至于项目或产品实施完成之后的运维等因为体量较小(大约项目和产品采购额的10%),故而忽略不计。
根据工信部刊发2019年软件和信息技术服务业统计公报,“2019年,全国软件和信息技术服务业规模以上企业超4万家,累计完成软件业务收入71768亿元,同比增长15.4%。2019年软件和信息技术服务业实现利润总额9362亿元,同比增长9.9%;人均实现业务收入106.6万元,同比增长8.7%。2019年,全国软件和信息技术服务业实现出口505.3亿美元,同比下降1.1%。”目前中国市场规模达到7万亿,利润接近万亿。
同时,随着市场⼈才竞争的白热化,如何精准定位招聘岗位的薪酬水平,成为了企业提⾼招聘效率、缩短招聘周期、合理利用薪酬预算的关键点。另⼀⾯,人力成本逐年上涨,在企业成本中,已成为占比极大的⼀部分,如何给予员工合理的岗位薪酬,在保障⼈员稳定性,降低离职率的同时,给到员工⼀定的激励性,也是⼀个薪酬工作的关键点。
使用有效的市场薪酬数据,至少可以在:人才招聘、人才保留、年度薪酬预算的制定这三个方面,为人力资源管理提供价值。
本次调研是由薪情调研团队基于2020年1月1日~2020年12月31日期间数据统计而成。
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